【壓縮機網】筆者公司壓縮機站房有5臺壓縮機,雖然正常情況下只開啟其中一臺,但是壓縮機屬噪聲超標設備,通過政府有關部門的檢測,我們站房的噪聲達到95分貝,屬于超噪聲崗位。即便憑直觀感受,對于壓縮機值班人員來說,噪聲對他們也是有一定的影響的。根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求,存在職業病危害的企業單位,要按防治法執行。壓縮機站房屬噪聲環境,也是對員工健康危害最大的一個影響因素,因此,為了員工的健康,理應進行職業衛生管理。
在我們的職業衛生管理工作中,我們本著走出去的原則,除了公司部門本身加強管理外,同時也與有關醫院和藥廠進行合作,更好的把職業衛生管理做好。因為只有多方位的協作管理,才能立體化的為員工提供優質的服務,保障生產的正常運行。
在職業衛生管理工作中,哈爾濱鳳凰醫院是我們全公司的定點體檢醫院,哈爾濱珍寶制藥有限公司相關人士的指導主要是壓縮機崗位工人的健康管理,在醫藥行業的配合下,共同完成職業衛生管理工作。
一、職業衛生的認識
保護職工的安全和健康是企業工作的重要目標。職業衛生管理,需要首先學習的是《中華人民共和國職業病防治法》,這部法律的條款有七章八十八節,涵蓋了各個行業職業病的防治知識。其中,像壓縮機站房的噪聲環境也在這部法律的規定范圍內。國家頒發《中華人民共和國職業病防治法》的目的是預防、控制治理職業病的發生和環境。但是,我們在實際的工業生產過程中,噪聲是無法避免的環境污染源,在壓縮機站房,這個噪聲環境是不可回避的問題,既然無法回避,就要正確的去面對。
今年“五一”是第十八個《職業病防治法》宣傳周,每年這個時候,國家都要舉辦活動進行宣傳教育。今年趕上疫情,網上的紀念宣傳活動時有報道,體現了國家對產業工人健康的高度重視。
目前,全國有1000多萬個企業存在職業病的危害,涉及的人群達到2億多人,這是一個不可忽視的問題,因此,對于職業病的防護是生產企業的一項重要內容。對于壓縮機站房來講,職業衛生在我們單位一直是一項時刻需要和被關注的重要內容。
二、職業衛生的管理
我們在進入廠房的時候,墻上最顯眼處有一塊宣傳板,這塊宣傳板的主題就是《職業衛生管理》。在這里,我們可以看到有關職業衛生管理的一系列文件。包括國家和地方的相關法律法規,公司各級的實施細則、檢測報告、預案等。班組有兩塊宣傳板,單獨有一塊是職業衛生管理的內容,可見對這項工作的重視程度。
在噪聲環境下,我們日常也進行了有關的工作。
1 值班室與機房隔離
壓縮機站房的噪聲聲源來自正在運轉的壓縮機,目前情況下,聲源無法得到有效控制。因為我們的壓縮機雖然是雙螺桿壓縮機,機器在密閉的箱體里,正常情況下箱體是關著的,但是在檢修或夏天室內溫度較高的時候,為了散熱也會打開機箱門,這樣機器的噪音就會增大。因此,我們在廠房設計上將機房和值班室分隔開來,可以通過玻璃窗看到機房內的情況。除了值班室,還有更衣室、配電室、衛生間、洗手間都在機房區域之外,有墻體和玻璃窗的阻擋,噪聲會降低很多,但依然能夠通過輕微的機器噪聲判斷壓縮機的正常運行狀態。
2 噪聲防護用品
眾所周知,噪聲環境會對職工的身體健康產生一定的影響。如噪聲會損傷聽力,損害人的中樞神經系統,可能會導致人失眠、耳鳴、聽力下降等生理現象,有的還會出現頭痛、頭暈,煩躁、記憶力減退,心律不齊、盜汗、血壓等不良現象。無論是生理上還是心理上,噪聲都會對人體產生不良影響。因此,為了減少噪聲對員工的危害,我們也做了必要的防護:給壓縮機工配備了耳包和耳塞,可以根據個人喜好來使用,在巡檢和檢修及清擦衛生的過程中可以佩戴護耳用品,這樣可以大大降低噪聲對員工的危害。
3 定期體檢
我們與哈爾濱鳳凰醫院是合作關系,也是員工定點體檢醫院。我們壓縮機工在這家醫院的重點體檢項目中就有聽力測試。在體檢過程中,曾兩次發現員工聽力下降。根據體檢結果,依照《防治法》要求,公司將該類員工調離原工作崗位,有效的保護了員工的身體健康。
4 職業病的防治
現在,我們的壓縮機工一般都在50歲以上了,開始有基礎病的出現,加上長期處于嘈雜的環境中,接觸各類油污,蹲伏作業,各種疾病特別是慢性病找上門來。我們經過一次全面的體檢之后,發現每個員工的體檢報告病變項目都在13項以上,因此,治療疾病成為維護員工健康的重要內容。在這種情況下,對血壓、血糖、血脂等基礎問題進行指導性監測,有需要的找專門的醫生進行合理用藥,控制三高現象。經過一段時間的調整,有些員工的指標開始好轉,并逐步穩定。其它疾病經過合理用藥,結合運動和心理疏導,也起到了很好的效果。
三、職業衛生管理的效果
職業衛生防治是一個系統工程,工廠環境的改善和防護是一個方面,但員工的身心健康不是單靠工廠的一己之力就能做好的。我們的做法是和醫院結合,和家屬配合,自我提高防范意識,自我進行基礎病的治療。特別是這次疫情的出現,讓我們認識到人體免疫系統的重要,提高免疫系統的抗病毒能力,對于抵抗新冠肺炎有很好的輔助作用,因此我們公司從飲食結構、健身運動等各個環節對員工進行了培訓、引導,并制訂了相關的條例和監督機制。
總之,企業需要在職業衛生管理基礎上不斷地探討,不斷的取得新的進步,為壓縮機工的身心健康提供有力的保障。
來源:本站原創
在我們的職業衛生管理工作中,我們本著走出去的原則,除了公司部門本身加強管理外,同時也與有關醫院和藥廠進行合作,更好的把職業衛生管理做好。因為只有多方位的協作管理,才能立體化的為員工提供優質的服務,保障生產的正常運行。
在職業衛生管理工作中,哈爾濱鳳凰醫院是我們全公司的定點體檢醫院,哈爾濱珍寶制藥有限公司相關人士的指導主要是壓縮機崗位工人的健康管理,在醫藥行業的配合下,共同完成職業衛生管理工作。
一、職業衛生的認識
保護職工的安全和健康是企業工作的重要目標。職業衛生管理,需要首先學習的是《中華人民共和國職業病防治法》,這部法律的條款有七章八十八節,涵蓋了各個行業職業病的防治知識。其中,像壓縮機站房的噪聲環境也在這部法律的規定范圍內。國家頒發《中華人民共和國職業病防治法》的目的是預防、控制治理職業病的發生和環境。但是,我們在實際的工業生產過程中,噪聲是無法避免的環境污染源,在壓縮機站房,這個噪聲環境是不可回避的問題,既然無法回避,就要正確的去面對。
今年“五一”是第十八個《職業病防治法》宣傳周,每年這個時候,國家都要舉辦活動進行宣傳教育。今年趕上疫情,網上的紀念宣傳活動時有報道,體現了國家對產業工人健康的高度重視。
目前,全國有1000多萬個企業存在職業病的危害,涉及的人群達到2億多人,這是一個不可忽視的問題,因此,對于職業病的防護是生產企業的一項重要內容。對于壓縮機站房來講,職業衛生在我們單位一直是一項時刻需要和被關注的重要內容。
二、職業衛生的管理
我們在進入廠房的時候,墻上最顯眼處有一塊宣傳板,這塊宣傳板的主題就是《職業衛生管理》。在這里,我們可以看到有關職業衛生管理的一系列文件。包括國家和地方的相關法律法規,公司各級的實施細則、檢測報告、預案等。班組有兩塊宣傳板,單獨有一塊是職業衛生管理的內容,可見對這項工作的重視程度。
在噪聲環境下,我們日常也進行了有關的工作。
1 值班室與機房隔離
壓縮機站房的噪聲聲源來自正在運轉的壓縮機,目前情況下,聲源無法得到有效控制。因為我們的壓縮機雖然是雙螺桿壓縮機,機器在密閉的箱體里,正常情況下箱體是關著的,但是在檢修或夏天室內溫度較高的時候,為了散熱也會打開機箱門,這樣機器的噪音就會增大。因此,我們在廠房設計上將機房和值班室分隔開來,可以通過玻璃窗看到機房內的情況。除了值班室,還有更衣室、配電室、衛生間、洗手間都在機房區域之外,有墻體和玻璃窗的阻擋,噪聲會降低很多,但依然能夠通過輕微的機器噪聲判斷壓縮機的正常運行狀態。
2 噪聲防護用品
眾所周知,噪聲環境會對職工的身體健康產生一定的影響。如噪聲會損傷聽力,損害人的中樞神經系統,可能會導致人失眠、耳鳴、聽力下降等生理現象,有的還會出現頭痛、頭暈,煩躁、記憶力減退,心律不齊、盜汗、血壓等不良現象。無論是生理上還是心理上,噪聲都會對人體產生不良影響。因此,為了減少噪聲對員工的危害,我們也做了必要的防護:給壓縮機工配備了耳包和耳塞,可以根據個人喜好來使用,在巡檢和檢修及清擦衛生的過程中可以佩戴護耳用品,這樣可以大大降低噪聲對員工的危害。
3 定期體檢
我們與哈爾濱鳳凰醫院是合作關系,也是員工定點體檢醫院。我們壓縮機工在這家醫院的重點體檢項目中就有聽力測試。在體檢過程中,曾兩次發現員工聽力下降。根據體檢結果,依照《防治法》要求,公司將該類員工調離原工作崗位,有效的保護了員工的身體健康。
4 職業病的防治
現在,我們的壓縮機工一般都在50歲以上了,開始有基礎病的出現,加上長期處于嘈雜的環境中,接觸各類油污,蹲伏作業,各種疾病特別是慢性病找上門來。我們經過一次全面的體檢之后,發現每個員工的體檢報告病變項目都在13項以上,因此,治療疾病成為維護員工健康的重要內容。在這種情況下,對血壓、血糖、血脂等基礎問題進行指導性監測,有需要的找專門的醫生進行合理用藥,控制三高現象。經過一段時間的調整,有些員工的指標開始好轉,并逐步穩定。其它疾病經過合理用藥,結合運動和心理疏導,也起到了很好的效果。
三、職業衛生管理的效果
職業衛生防治是一個系統工程,工廠環境的改善和防護是一個方面,但員工的身心健康不是單靠工廠的一己之力就能做好的。我們的做法是和醫院結合,和家屬配合,自我提高防范意識,自我進行基礎病的治療。特別是這次疫情的出現,讓我們認識到人體免疫系統的重要,提高免疫系統的抗病毒能力,對于抵抗新冠肺炎有很好的輔助作用,因此我們公司從飲食結構、健身運動等各個環節對員工進行了培訓、引導,并制訂了相關的條例和監督機制。
總之,企業需要在職業衛生管理基礎上不斷地探討,不斷的取得新的進步,為壓縮機工的身心健康提供有力的保障。
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