【壓縮機網(wǎng)】近日,國際人力資源科技大會2022年度盛典在上海隆重召開。大會聚焦于人力資源工作的各個環(huán)節(jié),探討行業(yè)的前沿技術(shù)、先進理念、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新模式等。以深度思維和廣泛通路,圍繞人力資源的前瞻性話題,形成多重效應(yīng),為中國人力資源行業(yè)搭建一個高效的、可持續(xù)的、并極富人性化的國際性大平臺。
盛典上,共頒發(fā)了2022最受歡迎雇主品牌在內(nèi)的六大獎項。旨在表彰深受員工愛戴的優(yōu)秀雇主企業(yè),激勵企業(yè)的優(yōu)秀人力資源管理實踐,充分肯定了企業(yè)在關(guān)注員工成長及為員工提供福利保障等方面做的成績。英格索蘭榮列其中,同時獲此殊榮的還有匯豐銀行、兄弟(中國)、托克投資等全球知名企業(yè)。
英格索蘭工業(yè)技術(shù)與服務(wù)集團 亞太區(qū)人力資源副總裁 錢慧女士 代表英格索蘭上臺領(lǐng)獎
錢慧女士表示:
“ 很榮幸英格索蘭被授予了這個獎項,這是對我們公司的肯定和鞭策。員工是公司最寶貴的財富,英格索蘭集團作為160多年歷史的老牌工業(yè)公司,對員工一直以來都是給予高度重視,人力資源部協(xié)同公司旗下多品牌多事業(yè)部發(fā)展的新格局,積極推進人才戰(zhàn)略,為員工提供快速成長通道和廣闊發(fā)展空間。
我們在人才培養(yǎng),人才保留和發(fā)展上在行業(yè)中一直有非常好的口碑,同時我們公司一直高度重視多元包容的企業(yè)文化,我們堅信,信賴英格索蘭,可以讓員工的生活更美好。
英格索蘭,“英”你而不同。
以“信賴我們,讓您的生活更美好”為宗旨的英格索蘭,鼓勵團隊創(chuàng)新、致力培養(yǎng)能夠包容多樣化的觀點、背景和經(jīng)歷的企業(yè)文化。打造公平環(huán)境,人人都能受到公平對待,獲得公平機會是英格索蘭一直以來堅持并踐行的。
我們知道, 能夠營造包容性、歸屬感和尊重感的工作場所,才能培養(yǎng)出才華和能力卓絕的員工。”
擁有百年智慧工業(yè)的英格索蘭多年來深耕中國市場,在人力資源方面也積累了因地制宜的經(jīng)驗,探索出更適合本土化的穩(wěn)健發(fā)展體系。在企業(yè)內(nèi)部,英格索蘭設(shè)置了多維度的活動,幫助員工分享、交流,增加互動機會,加深相互了解,提高合作效率。英格索蘭秉持主人翁意識,通過公益項目,關(guān)愛鄰里關(guān)心地球與員工共同成長,創(chuàng)造更美好的生活。
【壓縮機網(wǎng)】近日,國際人力資源科技大會2022年度盛典在上海隆重召開。大會聚焦于人力資源工作的各個環(huán)節(jié),探討行業(yè)的前沿技術(shù)、先進理念、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新模式等。以深度思維和廣泛通路,圍繞人力資源的前瞻性話題,形成多重效應(yīng),為中國人力資源行業(yè)搭建一個高效的、可持續(xù)的、并極富人性化的國際性大平臺。
盛典上,共頒發(fā)了2022最受歡迎雇主品牌在內(nèi)的六大獎項。旨在表彰深受員工愛戴的優(yōu)秀雇主企業(yè),激勵企業(yè)的優(yōu)秀人力資源管理實踐,充分肯定了企業(yè)在關(guān)注員工成長及為員工提供福利保障等方面做的成績。英格索蘭榮列其中,同時獲此殊榮的還有匯豐銀行、兄弟(中國)、托克投資等全球知名企業(yè)。
英格索蘭工業(yè)技術(shù)與服務(wù)集團 亞太區(qū)人力資源副總裁 錢慧女士 代表英格索蘭上臺領(lǐng)獎
錢慧女士表示:
“ 很榮幸英格索蘭被授予了這個獎項,這是對我們公司的肯定和鞭策。員工是公司最寶貴的財富,英格索蘭集團作為160多年歷史的老牌工業(yè)公司,對員工一直以來都是給予高度重視,人力資源部協(xié)同公司旗下多品牌多事業(yè)部發(fā)展的新格局,積極推進人才戰(zhàn)略,為員工提供快速成長通道和廣闊發(fā)展空間。
我們在人才培養(yǎng),人才保留和發(fā)展上在行業(yè)中一直有非常好的口碑,同時我們公司一直高度重視多元包容的企業(yè)文化,我們堅信,信賴英格索蘭,可以讓員工的生活更美好。
英格索蘭,“英”你而不同。
以“信賴我們,讓您的生活更美好”為宗旨的英格索蘭,鼓勵團隊創(chuàng)新、致力培養(yǎng)能夠包容多樣化的觀點、背景和經(jīng)歷的企業(yè)文化。打造公平環(huán)境,人人都能受到公平對待,獲得公平機會是英格索蘭一直以來堅持并踐行的。
我們知道, 能夠營造包容性、歸屬感和尊重感的工作場所,才能培養(yǎng)出才華和能力卓絕的員工。”
擁有百年智慧工業(yè)的英格索蘭多年來深耕中國市場,在人力資源方面也積累了因地制宜的經(jīng)驗,探索出更適合本土化的穩(wěn)健發(fā)展體系。在企業(yè)內(nèi)部,英格索蘭設(shè)置了多維度的活動,幫助員工分享、交流,增加互動機會,加深相互了解,提高合作效率。英格索蘭秉持主人翁意識,通過公益項目,關(guān)愛鄰里關(guān)心地球與員工共同成長,創(chuàng)造更美好的生活。
網(wǎng)友評論
條評論
最新評論