【壓縮機網(wǎng)】7月1日下午，IHI壽力通過現(xiàn)場和遠程視頻的方式召開2022年年中員工大會，會議由人事行政總監(jiān)吳雅娟女士主持。

　　

　　本次會議主要議題為

　　總結(jié)回顧上半年運營狀況；管理層人事變更官宣；上半年環(huán)境健康安全報告；財務(wù)法務(wù)知識培訓(xùn)。會議緊扣當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的形勢，強調(diào)了2022年重點工作，號召全員統(tǒng)一思想、凝聚共識，積極發(fā)揮各人表率作用，為保障達成2022年度的各項任務(wù)全方面努力。

　　總結(jié)回顧上半年運營狀況

　　總經(jīng)理后藤浩一先生對IHI壽力2022年上半年業(yè)務(wù)進行回顧。他指出，2022年是特殊的一年，全國疫情此起彼伏。然而面對困境，我們能夠眾志成城，攻堅克難，相當(dāng)理想地完成了業(yè)務(wù)指標(biāo)，進步明顯。在保持穩(wěn)健經(jīng)營的同時，實現(xiàn)了切實健康的發(fā)展。

　　回顧上半年公司取得的成績，銷售和售后市場業(yè)績喜人。與此同時，即便面臨疫情的嚴峻挑戰(zhàn)，在所有一線員工共同的全力努力下，工廠生產(chǎn)得以保持穩(wěn)定的進行，最大程度地確保生產(chǎn)工作有序開展，使疫情產(chǎn)生的負面影響減少到最低。而各個職能部門也在日常工作中，始終保持飽滿的熱情和堅定的信心，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了長期而堅實的基礎(chǔ)。

　　展望下半年，后藤總經(jīng)理對公司的發(fā)展充滿信心，相信在IHI壽力這個凝心聚力，同力協(xié)契的優(yōu)秀團隊共同努力下，公司必定會再攀新高。

　　管理層人事變更官宣

　　后藤先生在會上宣布，即日起他將卸任IHI壽力總經(jīng)理一職，繼任者為中村浩先生。

　　同時，小田憲司先生也將卸任IHI壽力研發(fā)中心長/工程部經(jīng)理，繼任者為田中洋行先生。

　　新任總經(jīng)理中村浩先生在會上發(fā)表了就職講話。

　　中村浩先生于1992年加入IHI集團，在離心壓縮機領(lǐng)域具有豐富的實踐管理經(jīng)驗，涉及銷售服務(wù)、市場活動、海外運營等多個領(lǐng)域。作為IHI壽力新一任總經(jīng)理，中村先生將統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)IHI壽力的運營，進一步推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和發(fā)展。

　　中村總經(jīng)理在講話中強調(diào)了安全、質(zhì)量、合規(guī)在公司運營和日常工作中的重要作用。

　　安全對于IHI壽力這樣的安全生產(chǎn)型企業(yè)而言，絕對是公司運營的重中之重。大家不僅在工作中應(yīng)注重安全管理，更應(yīng)在生活中時刻保持安全意識，平安是每個人的頭等大事。

　　質(zhì)量是公司賴以生存的基礎(chǔ)，生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品不止是我們對客戶的承諾，更是對整個社會履行的義務(wù)。

　　合規(guī)是一家公司從優(yōu)秀晉級為杰出的必要因素。這包括在正確的規(guī)則引導(dǎo)下，通過正當(dāng)?shù)姆绞剑扇『侠淼牟襟E來實現(xiàn)目標(biāo)的達成。

　　環(huán)境健康安全報告

　　EHS主管姚興霞女士對上半年公司的環(huán)境健康安全情況作了報告，強調(diào)了本年度環(huán)境健康安全目標(biāo)，并對巡檢時的個別發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對方案做詳細說明。

　　回顧上半年，EHS已陸續(xù)完成叉車改善、施工承包商入廠流程化、安全生產(chǎn)月、特種設(shè)備操作競賽項目，并計劃在下班年繼續(xù)完成干冰清洗、安全標(biāo)準化升級、化學(xué)品分類改善和提升環(huán)境應(yīng)急能力。

　　借此員工大會的機會，對環(huán)境健康安全工作進行宣傳，對安全管理中不足的方面不斷進行改善，對企業(yè)存在的相關(guān)問題進行有效管理和消除，全面保障了職業(yè)安全健康的實施和保持。在有效減少工作中事故、職業(yè)病和財產(chǎn)損失的同時，也保障企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益的實現(xiàn)。

　　財務(wù)及法務(wù)知識培訓(xùn)

　　財務(wù)部會計主管王春花女士在會上對全員進行了全電發(fā)票的政策和數(shù)字時代涉稅風(fēng)險培訓(xùn)。

　　近期，多地稅務(wù)局發(fā)布關(guān)于全面數(shù)字化的電子發(fā)票試點工作的公告，全面發(fā)票電子化時代已在眼前。為了讓員工對全電發(fā)票有一定的認識和接受度，實現(xiàn)紙質(zhì)發(fā)票到全電發(fā)票的順利過渡，王春花主管從電子發(fā)票的發(fā)展講起，向大家普及了全電發(fā)票的概念，并對全電發(fā)票的報銷申請進行了詳細說明。

　　公司邀請?zhí)K州錦天城律師事務(wù)所岳煒律師對員工進行法務(wù)知識專題培訓(xùn)。

　　在本次培訓(xùn)中，岳律師結(jié)合法律法規(guī)，利用具體案例，采用以案說法的形式，對企業(yè)員工在工作中容易遇到的法務(wù)問題進行了專題講解。他以專業(yè)的知識、深入淺出地講述了工作中常見的一些法律風(fēng)險及防范措施，使大家在今后工作中對相關(guān)法律有了更進一步的認識和了解。