【壓縮機網】健全的培訓體系是企業人才成長的基礎,紐曼泰克每年都會為員工提供大量的培訓課程,不論是線上的Learning Link學習平臺,還是線下的內部培訓,都致力于提高員工綜合能力與競爭力。
2021年7月6日-7日,公司為全體銷售人員組織安排了《代理商開發與管理》課程培訓,課程內容主要包括如何實現廠商共贏,營銷渠道模式規劃策略,產品管理與市場競爭策略,代理商的開發與選擇,代理商日常管理,以及營銷渠道管理等6門課程。
兩天的內訓課程,學習到了很多豐富的銷售經驗。尤其是在顧問式銷售的演變的章節中,吳老師的介紹和同事實際案例的分享,也能讓更加意識到價值銷售在銷售過程中的重要性,以及后期對代理商銷售培訓顧問式銷售的必要性。
作為新員工,通過這次組織學習,也加深了和各區域同事溝通協作,同時也認識到在即將展開的新的工作中,可能會遇到的問題;對自己負責區域市場也有了較為清晰的市場分級,市場渠道規劃,以及開展渠道工作時的工作要點,為在后期更好開展的工作增強了信心,提供了方法。
2021年7月6日-7日,公司為全體銷售人員組織安排了《代理商開發與管理》課程培訓,課程內容主要包括如何實現廠商共贏,營銷渠道模式規劃策略,產品管理與市場競爭策略,代理商的開發與選擇,代理商日常管理,以及營銷渠道管理等6門課程。
兩天的內訓課程,學習到了很多豐富的銷售經驗。尤其是在顧問式銷售的演變的章節中,吳老師的介紹和同事實際案例的分享,也能讓更加意識到價值銷售在銷售過程中的重要性,以及后期對代理商銷售培訓顧問式銷售的必要性。
作為新員工,通過這次組織學習,也加深了和各區域同事溝通協作,同時也認識到在即將展開的新的工作中,可能會遇到的問題;對自己負責區域市場也有了較為清晰的市場分級,市場渠道規劃,以及開展渠道工作時的工作要點,為在后期更好開展的工作增強了信心,提供了方法。
網友評論
條評論
最新評論