【壓縮機網】2020年4月6日上午9時，耐力股份有限公司第二屆質量月活動儀式，在公司行政辦公樓前舉行并召開全廠誓師大會。公司董事長陳文金、質量部全體員工、制造部、研究院、各車間及各科室主管人員參加了此次活動。

　　本次大會共有七項議程：

　　一是質量副總兼質量部部長李長鎖宣讀質量月倡議書；二是技術副總兼研究院院長孫兵濤講話；三是生產副總兼制造部部長劉立英講話；四是各生產車間經理作分享交流；五是董事長陳文金作重要講話；六是宣誓儀式（質量副總李長鎖帶領宣誓）；七是簽名合影儀式。

　　本屆質量月活動的主題是“增強全員質量意識，提升質量發展水平”

　　啟動儀式誓師大會主席臺

　　陳文金董事長做了“工匠精神  質量至上”的重要講話

　　質量副總李長鎖宣讀“質量月”倡議書和“質量月”活動方案

　　技術副總孫兵濤發言講話

　　生產副總劉立英發言講話

　　參會人員認真聆聽“質量月”活動安排

　　質量副總李長鎖帶領大家宣讀質量誓詞

　　董事長陳文金承諾并鄭重簽名

　　全體參會人員承諾并鄭重簽名

　　全體參會人員在“質量月”啟動儀式誓師大會上合影留念

 

　　工匠精神  質量至上

　　----陳文金

　　提升質量過程是文化意識覺醒的過程、是干部素質提升的過程，必須把好素質關，不斷加強干部的推動力。質量與全員有關，高質量是全體員工努力的結果，僅憑質量部門去推進質量是不行的、僅靠質量領導的修行是不夠的，打造耐力精品絕不是質量部門的單打獨斗，而是需要耐力公司的全員參與。在質量問題上人人有責，特別是領導干部要從塑造品質靈魂、根植工匠精神的戰略高度，去積極主動作為，全心全意投入，對質量工作給予最大限度的關注和支持。

　　為此我對各級領導干部要提幾點要求:

　　一、要充分樹立質量為魂的質量意識，踐行耐力的工匠精神。

　　工匠精神踐行，是塑造精品不斷成長的基礎。領導對質量文化的塑造至關重要，各級領導干部要身先士卒去重視質量，切實起到模范帶頭作用，堅持質量優先原則，樹立質量為魂的質量意識，腳踏實地深入實現耐力工匠精神，各級干部要擔任起建立耐力精品工程，培育耐力精品成長沃土的重任。

　　二、學習科學質量管理工具，提升質量管理的能力

　　質量管理體系雖然復雜，范圍也非常廣，但并沒有高深的理論和難以掌握的訣竅。質量管理有很強很完善的體系系統。有大量行之有效的工具方式，問題是我們是否去學習，是否用心去體會、是否用心去適用。各級領導干部要在掌握質量知識理論和方法的同時，積極去探索運用，解決出現的質量問題，確保能力不斷提升；始終堅持運用為主，要向技術改造那樣去做，通過引進、消化、吸收到再創新。

　　三、弘揚工匠精神，確保質量水平上臺階

　　做質量追求精細和極致，來不得半點馬虎。質量是用心的成果，精心方能為匠，匠心而成精品。這就是耐力工匠精神。

　　工匠精神詮釋出了質量工作的堅持、執著、專注、極致。耐力人對待質量的做法是：遇到質量問題查找深層次原因，遇到質量難關不退縮，知難進，志在必得解決問題。

　　質量早會、周會、月度會、專題會，要有執著的信念去落實質量問題、解決質量問題，沒有質量執著的信念是難以打造出精品質量的；做質量要判準方向，不忘初心，打造核心競爭力，滿足市場的需求。

來源：耐力股份