【壓縮機網】2017年，蘇州通潤驅動設備股份有限公司經過層層選拔評審，榮獲第六屆“蘇州市市長質量獎”，成為本屆全市w*一家獲得該項榮譽的企業，這是對公司實施卓越績效模式、全面質量管理給予的充分肯定。2017年，蘇州通潤驅動設備股份有限公司經過層層選拔評審，榮獲第六屆“蘇州市市長質量獎”，成為本屆全市w*一家獲得該項榮譽的企業，這是對公司實施卓越績效模式、全面質量管理給予的充分肯定。

 

　　來到通潤驅動的裝配車間看到，一排排無齒輪曳引機正在流水線上組裝，在一些關鍵節點，裝配工人都會手持掃描槍對零部件上的條形碼進行掃描，其中一批加急件一經掃描，計劃開始、計劃完工等信息便立即在附近的電腦顯示屏上顯示出來，一目了然。在一年前，公司還是通過計劃員貼標簽的傳統形式來識別加急件的信息，而如今，只需要裝配工人花一秒鐘掃描就可以完成這個環節。“這主要得益于公司的信息化管理，我們把ERP系統運用到生產一線，通過條形碼掃描對加急件進行聯網跟蹤，確保加急件按時發貨。”公司生產管理部副經理錢駿告訴記者，從去年10月份開始，有員工提出了該項建議，立即被公司采納，迅速購置電腦、掃描槍等硬件設備，并由工程師根據實際情況編制軟件。這一個小小的改進，對于生產卻是很大的進步，有效降低了人為出錯率，縮短了加急件的交貨期。

 

　　在通潤驅動，員工都有著很強的改善改進意識。精益生產管理科錢駿說，今年以來他們就已收到員工提出的100多件技術改進提案，目前已有80多件被采納并完成改進。公司董事長張鶴認為，員工具備的這種優良意識，主要源于通潤驅動扎實有效地推進卓越績效管理模式。董事長張鶴向記者介紹，十多年來，公司從一開始由董事長掛帥成立領導小組、組織全員學習理解、推行實踐，到目前常態化全面運行《卓越績效評價準則》，把改進提高、趕超標桿、創新突破，作為企業進步發展的內在動力，取得了豐碩成果。從一個小型的生產企業發展成為科技創新型、制造服務型、環境友好型、卓越績效型企業。2006年以來，通潤驅動連年被表彰為全國建設機械行業實施卓越績效模式先進企業。

 

　　借助于卓越的績效管理模式，公司逐步形成了與龍頭地位相匹配的人才優勢、技術研發優勢、質量控制優勢、裝備優勢、品牌優勢、信息化管理優勢、產業鏈優勢，積累了豐富的市場資源和產品研發、生產管理、市場銷售經驗，在行業中奠定了龍頭地位，有利于公司分享行業發展帶來的良好機遇、抵御各類風險。同時，公司緊跟國家產業發展方向，在z*近的8年時間內投建了高品質鑄造、電梯部件集成、高效永磁電機螺桿壓縮機主機、施工電梯升降機工程機械等項目，實現跨行業發展，向高效節能、綠色環保、高端裝備制造轉型升級，如今永磁電機螺桿壓縮機主機已成為又一個行業細分龍頭，鑄造廠成為全國鑄鐵行業排頭兵、江蘇省十五強企業，公司新興產業平臺為后續優質發展打開了廣闊的空間。優秀的企業文化也是績效管理帶來的豐碩成果之一，多年來，公司奉行實業報國，確立“做一個受社會尊重的企業”為公司社會責任管理目標，視員工為寶貴財富，努力打造爭創一流的職業團隊，建設學習型、創新型、法制型和諧企業。

 

　　另外，蘇州通潤驅動還榮膺常熟市“十佳”示范企業工會。