【壓縮機網】2017年2月10日-- 鐵姆肯公司 -- q*軸承和機械動力傳動產品領導者,近日向q* 11 個國家和地區的 17 位員工子女發放了總計54萬美元的大學獎學金。獎學金由鐵姆肯公司慈善和教育基金會提供和發放。中國共有兩名員工子女獲獎。
在美國俄亥俄州北坎頓的鐵姆肯公司q*總部,董事長John M. Timken, Jr.先生為獲獎學生及其家長舉行了頒獎儀式。當地的獎學金入圍者到現場參加了儀式,其他地區的獎學金入圍者及其家長則參加了q*網絡直播。Timken先生表示:“每名獎學金獲得者都展現了突出的聰明才智、自我驅動能力和在未來作出積極而杰出貢獻的決心。我們的獎學金項目鼓勵這些優秀的年輕人不斷探索從而讓世界變得更加美好。”
今年,每學年35000美元的Henry Timken獎學金由美國田納西州馬斯科工廠的q*鐵路產品質量經理John Koester的兒子Benjamin Koester獲得。Benjamin在大學四年間共可獲得總計14萬美元的獎學金。他將進入田納西州立大學學習化工專業,并計劃在畢業后到醫學院深造以便將來成為一名鄉村醫生。
每學年25000美元總計10萬美元的Jack Timken獎學金獲得者是Nikhila Simhadri,她是鐵姆肯公司印度班加羅爾技術中心領班Laxmi Manohar Simhadri的女兒。Nikhila計劃從Jnana Sweekar大學預科學院畢業后進入印度醫學科學研究所學習醫學,然后到哈佛大學攻讀研究生。她的理想是成為一名腫瘤學家。
此外,還有5名學生獲得每學年10000美元大學四年總計40000美元的獎學金,10名學生獲得各10000美元的一次性發放獎學金。
鐵姆肯公司中國區今年獲獎的兩位員工子女均獲得總額為10000美元的獎學金。他們分別是鐵姆肯公司煙臺工廠工藝產品經理張今又的兒子馬作霖以及鐵姆肯公司無錫工廠統計員唐群的女兒毛依婷。馬作霖目前是煙臺三中的高三學生,他計劃升入中國科學院大學學習物理專業,將來成為一名科學家。毛依婷現就讀于江蘇省無錫市大橋實驗學校,她的志向是考入浙江大學機械工程或電子工程專業,將來成為一名致力于提高生產效率的機器人工程師。
馬作霖與父母及鐵姆肯公司煙臺工廠生產運作經理劉式吉
毛依婷與父母及鐵姆肯公司無錫工廠總經理畢鑑濤
鐵姆肯公司慈善和教育基金項目是一個面向鐵姆肯公司在職和退休員工子女的助學項目。該項目體現了鐵姆肯公司對鼓勵并促進有潛力的學生追求高等教育的重視和努力。評估學生潛力的標準主要包括學習成績、團隊領導力、社會活動參與度以及個人目標等。自1958年獎學金項目成立以來,已發放的獎學金金額超過2300萬美元。自2004年至今,鐵姆肯公司中國區已有19名來自煙臺、無錫、上海等地的員工子女榮獲此項獎學金。
在美國俄亥俄州北坎頓的鐵姆肯公司q*總部,董事長John M. Timken, Jr.先生為獲獎學生及其家長舉行了頒獎儀式。當地的獎學金入圍者到現場參加了儀式,其他地區的獎學金入圍者及其家長則參加了q*網絡直播。Timken先生表示:“每名獎學金獲得者都展現了突出的聰明才智、自我驅動能力和在未來作出積極而杰出貢獻的決心。我們的獎學金項目鼓勵這些優秀的年輕人不斷探索從而讓世界變得更加美好。”
今年,每學年35000美元的Henry Timken獎學金由美國田納西州馬斯科工廠的q*鐵路產品質量經理John Koester的兒子Benjamin Koester獲得。Benjamin在大學四年間共可獲得總計14萬美元的獎學金。他將進入田納西州立大學學習化工專業,并計劃在畢業后到醫學院深造以便將來成為一名鄉村醫生。
每學年25000美元總計10萬美元的Jack Timken獎學金獲得者是Nikhila Simhadri,她是鐵姆肯公司印度班加羅爾技術中心領班Laxmi Manohar Simhadri的女兒。Nikhila計劃從Jnana Sweekar大學預科學院畢業后進入印度醫學科學研究所學習醫學,然后到哈佛大學攻讀研究生。她的理想是成為一名腫瘤學家。
此外,還有5名學生獲得每學年10000美元大學四年總計40000美元的獎學金,10名學生獲得各10000美元的一次性發放獎學金。
鐵姆肯公司中國區今年獲獎的兩位員工子女均獲得總額為10000美元的獎學金。他們分別是鐵姆肯公司煙臺工廠工藝產品經理張今又的兒子馬作霖以及鐵姆肯公司無錫工廠統計員唐群的女兒毛依婷。馬作霖目前是煙臺三中的高三學生,他計劃升入中國科學院大學學習物理專業,將來成為一名科學家。毛依婷現就讀于江蘇省無錫市大橋實驗學校,她的志向是考入浙江大學機械工程或電子工程專業,將來成為一名致力于提高生產效率的機器人工程師。
馬作霖與父母及鐵姆肯公司煙臺工廠生產運作經理劉式吉
毛依婷與父母及鐵姆肯公司無錫工廠總經理畢鑑濤
鐵姆肯公司慈善和教育基金項目是一個面向鐵姆肯公司在職和退休員工子女的助學項目。該項目體現了鐵姆肯公司對鼓勵并促進有潛力的學生追求高等教育的重視和努力。評估學生潛力的標準主要包括學習成績、團隊領導力、社會活動參與度以及個人目標等。自1958年獎學金項目成立以來,已發放的獎學金金額超過2300萬美元。自2004年至今,鐵姆肯公司中國區已有19名來自煙臺、無錫、上海等地的員工子女榮獲此項獎學金。
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