【壓縮機網】近日，《中國日立集團可持續發展報告2015.4~2016.3》正式發布（以下簡稱，報告）。日立（中國）有限公司（以下簡稱，日立（中國））從2005年度起在中國發布相關報告，上一年度開始推行現地編撰制作方式，獲得了業內專家的好評。報告對2015年4月至2016年3月期間中國日立集團在履行社會責任各方面的實踐活動進行了全面總結，展現了日立集團“通過優秀的自主技術和產品開發貢獻于社會”的企業理念，表達了與中國社會同發展、共成長的期待。

 

　　通過將經營戰略與CSR（Corporate Social Responsibility，企業的社會責任）相結合，與社會共享價值觀，成為可持續發展的真正的q*化企業——是日立一直孜孜以求的目標。此次發布的報告，從中國日立集團的發展歷程及現有事業領域、經營戰略與CSR管理框架、實質性議題調研、日立的創新實踐案例等方面，系統闡述了中國日立集團“以事業貢獻社會”的理念。并從運營管理、品質保證、環境保護、人才培養、社會公益共五個維度，梳理了上一年度中國日立集團在履行社會責任道路上所做出的努力及取得的進展。

 

　　2015年度，日立（中國）在專業咨詢機構的協助下，s*次針對中國地區進行了CSR 實質性議題的調研，調研結果顯示“合規”位列集團內外利益相關方選出的高實質性議題之s*。2016年3月，日立（中國）在京召開了利益相關方交流會。對日立（中國）的本次嘗試，行業協會代表、CSR 專家及媒體等外部利益相關方紛紛予以肯定，并提出了建設性意見。
 

 

　　日立“以事業貢獻社會”事例介紹（智慧養老篇）

 

　　報告得到了來自中國CSR領域專家的高度評價，2016 聯合國可持續發展目標先鋒人物、中國電子工業標準化技術協會責任委員會梁曉暉副秘書長表示，報告在內容全面性、針對性和平衡性方面的表現值得肯定，績效信息的傳達方式準確、中肯，具有高度的實質意義。

 

　　中國是日立z*重要的海外市場之一，長久以來日立在中國都非常重視集團信息的透明化，不斷加強與各利益相關方的溝通。今后，中國日立集團也將繼續把CSR視為重要的“指南針”，確保事業活動與企業行為不離正軌，在產業升級大潮之中加快“協創”的步伐，助力“中國制造2025”，推動產業轉型升級，致力成為“在中國值得信賴的合作伙伴”。

 

　　關于日立集團

 

　　日立用創新回應社會所面臨的課題。日立在2015年度（2015年4月1日至2016年3月31日）的合并銷售額達到10兆343億日元，員工約335,000名。日立作為社會創新事業的q*領軍者，開展的業務涉及電力、能源、產業、流通、水、城市建設、金融、公共、醫療健康等領域，通過與客戶的協創提供優質解決方案。

 

　　詳情請參見日立q*官方網站（http://www.hitachi.com）。

 

　　日立在中國

 

　　中國是日立z*為重要的市場之一。截止到2015年度末，日立集團在中國已擁有180家集團企業，正式員工約47,800名，在中國市場的銷售額達到1兆555億日元，占日立集團q*總銷售額的10%。日立致力于通過“社會創新事業”為中國的新型城鎮化及產業升級做出積極貢獻。

 

　　詳細信息請參見日立中國的官方網站（http://www.hitachi.com.cn）。