【壓縮機網】4月24-26日,“2015年阿普達物流中心春季培訓”在上海舉行,來自阿普達全國17家物流中心的銷售代表和公司本部80多人參與培訓。
培訓主要從三濾、油品、冷干機三大板塊進行,每個板塊涉及產品技術、售后服務和銷售經驗三個方面,培訓內容的設計兼具實用性和針對性。
本次培訓講師陣容強大,共有超濾的褚工、張工、開貝拓陳工領銜的專家講師和以銷售、售后精英為主的講師成員,陶氏化學宋總和柏工放棄周日休息特地趕來給學員講課。
培訓注重講師與學員以及學員之間的互動、注重理論學習與實戰經驗分享并重、注重考評結合強化培訓效果。
培訓的一大亮點是互動環節,學員以組為單位,模擬銷售場景,并互換角色PK,用產品的獨特賣點、用誠意去打動對方、互動環節氣氛熱烈,學員的參與熱情高漲。
杭州物流中心蘇總在談到培訓感受時,表示學習帶來收獲、壓力提供動力、思考成就創新。阿普達經營拓展中心總經理王志斌表示培訓有助于打造更加專業的銷售團隊,營造學習型組織的工作和文化氛圍。來源:阿普達
【壓縮機網】4月24-26日,“2015年阿普達物流中心春季培訓”在上海舉行,來自阿普達全國17家物流中心的銷售代表和公司本部80多人參與培訓。
培訓主要從三濾、油品、冷干機三大板塊進行,每個板塊涉及產品技術、售后服務和銷售經驗三個方面,培訓內容的設計兼具實用性和針對性。
本次培訓講師陣容強大,共有超濾的褚工、張工、開貝拓陳工領銜的專家講師和以銷售、售后精英為主的講師成員,陶氏化學宋總和柏工放棄周日休息特地趕來給學員講課。
培訓注重講師與學員以及學員之間的互動、注重理論學習與實戰經驗分享并重、注重考評結合強化培訓效果。
培訓的一大亮點是互動環節,學員以組為單位,模擬銷售場景,并互換角色PK,用產品的獨特賣點、用誠意去打動對方、互動環節氣氛熱烈,學員的參與熱情高漲。
杭州物流中心蘇總在談到培訓感受時,表示學習帶來收獲、壓力提供動力、思考成就創新。阿普達經營拓展中心總經理王志斌表示培訓有助于打造更加專業的銷售團隊,營造學習型組織的工作和文化氛圍。
來源:阿普達
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