【壓縮機網】2014年2月12日下午,金星公司召開營銷、工程服務、技術研究院三大中心座談交流會,公司董事長,(壓縮)公司領導、助理,質量總監、副總監,研究院中干及營銷、工程服務中心全體員工出席了此次座談交流會。
會議簡要總結了金星2013年營銷工作。2013年,三大中心緊緊圍繞公司年度經營目標,雖壓縮機市場復雜變化,競爭也日趨激烈,但整個團隊仍做到了上下齊心協力,不斷改革創新工作思路,加大工作力度,發揚了求真務實、頑強拼搏、積極進取、自強不息的工作作風,積極應對挑戰,出色地完成了公司下達的各項任務。
座談會上,與會相關部門片區負責人分別就產品質量、交貨期、配件供應等問題展開深入交流和探討,在肯定成績的同時,員工積極總結經驗、查找問題、吸取教訓、制定對策,并對新一年的工作進行規劃,更提出了許多新思路和工作方法。
金星公司領導聽取了各中心的匯報后,要求員工要提高認識,高度重視產品質量問題,認真梳理質量管理中存在的薄弱環節,能做到將質量隱患解決在萌芽之中,同時應牢固樹立大局意識,互相支持,互相幫助,共同推進公司產品質量和工作質量上一個新臺階,從而增強企業的核心競爭力,實現金星2014年產品質量和質量管理的質的飛躍!
會議簡要總結了金星2013年營銷工作。2013年,三大中心緊緊圍繞公司年度經營目標,雖壓縮機市場復雜變化,競爭也日趨激烈,但整個團隊仍做到了上下齊心協力,不斷改革創新工作思路,加大工作力度,發揚了求真務實、頑強拼搏、積極進取、自強不息的工作作風,積極應對挑戰,出色地完成了公司下達的各項任務。
座談會上,與會相關部門片區負責人分別就產品質量、交貨期、配件供應等問題展開深入交流和探討,在肯定成績的同時,員工積極總結經驗、查找問題、吸取教訓、制定對策,并對新一年的工作進行規劃,更提出了許多新思路和工作方法。
金星公司領導聽取了各中心的匯報后,要求員工要提高認識,高度重視產品質量問題,認真梳理質量管理中存在的薄弱環節,能做到將質量隱患解決在萌芽之中,同時應牢固樹立大局意識,互相支持,互相幫助,共同推進公司產品質量和工作質量上一個新臺階,從而增強企業的核心競爭力,實現金星2014年產品質量和質量管理的質的飛躍!
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