為不斷提高企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)公司管理人員、技術(shù)骨干的學(xué)習(xí)力和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭力,六月,斯可絡(luò)公司組織中層以上干部參加企業(yè)管理高級(jí)培訓(xùn)。
斯可絡(luò)公司培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了企業(yè)文化創(chuàng)新等方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)化、立體化以及如何與實(shí)際工作相結(jié)合進(jìn)行了專題討論。通過幾天的學(xué)習(xí)、研討、對(duì)話、專家授課,大家學(xué)到了新的管理知識(shí),開拓了視野,增加了公司管理團(tuán)隊(duì)提高整體素質(zhì)的緊迫感和使命感,為幫助企業(yè)解決自身管理...
為不斷提高企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)公司管理人員、技術(shù)骨干的學(xué)習(xí)力和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)爭力,六月,斯可絡(luò)公司組織中層以上干部參加企業(yè)管理高級(jí)培訓(xùn)。 斯可絡(luò)公司培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)了企業(yè)文化創(chuàng)新等方面的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)化、立體化以及如何與實(shí)際工作相結(jié)合進(jìn)行了專題討論。通過幾天的學(xué)習(xí)、研討、對(duì)話、專家授課,大家學(xué)到了新的管理知識(shí),開拓了視野,增加了公司管理團(tuán)隊(duì)提高整體素質(zhì)的緊迫感和使命感,為幫助企業(yè)解決自身管理...
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