【壓縮機網】 11月23日，長虹隆重召開第三屆技術創新大會，董事長趙勇拿出600萬重獎創新項目和團隊，兌現了2005年技術創新大會的承諾。據記者獲悉，在這次技術創新大會之前不久，長虹內部已經開展了一次徹底的組織變革，將所涉及的產業分成9大戰略業務單元，并在內部推行全新激勵機制。 趙勇說，而今的長虹，從內到外都已經改變，這不僅僅是一次內部改革，而是長虹脫胎換骨的一次重生。信心、韌性...
【壓縮機網】 11月23日，長虹隆重召開第三屆技術創新大會，董事長趙勇拿出600萬重獎創新項目和團隊，兌現了2005年技術創新大會的承諾。據記者獲悉，在這次技術創新大會之前不久，長虹內部已經開展了一次徹底的組織變革，將所涉及的產業分成9大戰略業務單元，并在內部推行全新激勵機制。 趙勇說，而今的長虹，從內到外都已經改變，這不僅僅是一次內部改革，而是長虹脫胎換骨的一次重生。信心、韌性...
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